办公空间未来的发展

办公室的概念诞生至今，它的内涵已经发生巨变。仅仅是关于格子间和开放空间哪个更优的讨论已经发生好几个回合。但我们实际需要的，是把视角放到最核心、最底层的问题上来：办公空间為(wèi)何而存在？

工厂車(chē)间是最早的工作空间形式之一，為(wèi)了流水線(xiàn)化的生产方式而设计。随着工业继续跃进，電(diàn)梯发明、摩天大楼盖起，人们走进城市的钢筋丛林，坐(zuò)进格子间，办公空间释放了人的创造力和生产力，更丰富的协作方式变成可(kě)能(néng)。自那以后，流水線(xiàn)的線(xiàn)性合作方式不再是团队协作的唯一形式。技术的进步也加速了人们在工作场所中的灵活性。原本需要面对面才能(néng)完成的协作，现在变成了打开摄像头就能(néng)完成的事。可(kě)移动的模块化家具让空间布局不再具有(yǒu)定式、能(néng)够灵活切换，反之又(yòu)激励创新(xīn)。

随着商(shāng)业竞争变得激烈，企业意识到他(tā)们需要用(yòng)更加主动的姿态，从多(duō)个方面去吸引人才。办公空间是一个重要因素，它直接影响求职者对企业文(wén)化的感知。尤其在社交媒體(tǐ)时代，办公环境的“颜值”是公开的信息，它向外界传达了一个企业的价值观和个性，是认识一家公司的直接方式。对于转型中的企业而言，办公环境的改造更是一个宝贵的机会，来向员工和外界传达演进的文(wén)化、演进的理(lǐ)念。

企业很(hěn)难完全满足年轻员工的全部需求。但是，如果能(néng)够善用(yòng)每一次变革管理(lǐ)的机会，通过邀请员工参与到办公空间的营造中，也能(néng)够增强员工的归属感，让他(tā)们感到自己的声音被倾听和照顾。企业需要意识到，未来的办公空间不仅為(wèi)了“工作”，也要提供學(xué)习、休憩、团队建设和有(yǒu)治愈力的环境。毕竟，当员工感到满意才有(yǒu)可(kě)能(néng)激发生产力和归属感，為(wèi)企业的長(cháng)续发展提供支持。