开放式办公室不利于日常工作

大多(duō)数脑力劳动者讨厌他(tā)们的开放式办公室，因為(wèi)他(tā)们知道这会削弱他(tā)们的智力生产力、健康和协作。

开放式办公室已成為(wèi)主流的办公室布局。开放式办公室的目的是在组织变革方面保持灵活性，并在无需重建的情况下应对变化1。而且还能(néng)大大降低员工的人均占用(yòng)空间和维护成本。作為(wèi)改善协作和沟通的解决方案也是开放式办公室的另一卖点，但主要驱动因素通常是削减成本。

高达90%的上班族讨厌他(tā)们的开放式办公室，因為(wèi)有(yǒu)太多(duō)的干扰和太多(duō)的噪音。办公室越大，越不受欢迎2。人们经常会称之為(wèi)“小(xiǎo)隔间地狱”、“大脑仓库”、“大脑监狱”甚至是“大脑酷刑室”。尽管画风很(hěn)原始且带有(yǒu)视觉重复性，但在这个小(xiǎo)隔间地狱里呆伯特的形象刻画无疑能(néng)触及痛处，并让史考特·亚当斯（Scott Adams）成為(wèi)最成功的现代漫画家之一。

一位非常成功的年轻管理(lǐ)者提起，自从她的部门搬到开放式办公室后，尽管她的工作量没有(yǒu)任何变化，但她每晚下班到家后已经筋疲力尽。她家根本不是一个理(lǐ)想的工作场所，可(kě)她仍然要开始在家工作，这不是出于她个人的选择，而是要逃离办公室。在对1200名专业人士（其中一半為(wèi)管理(lǐ)者）的一项调查中，只有(yǒu)13%的人认為(wèi)开放式办公室是个办公的好地方！

伴随着鼓励更多(duō)的灵活性、创造力、社交互动、非正式沟通、工作满意度提升和协作的论点，开放式办公室的想法被强加于员工。在荷兰语和德语中，开放式办公室甚至被称為(wèi)“办公室花(huā)园”和“办公室田园”（分(fēn)别為(wèi)Kantoortuin和Bürolandschaft）。根据有(yǒu)关对满意度和智力生产力的负面影响的现有(yǒu)研究，这是冷嘲式商(shāng)业术语的新(xīn)高度。